Im Bewerbungsprozess lernst du Mitarbeiter*innen aus dem Fachbereich sowie HR kennen. In Videointerviews lernen wir uns gegenseitig kennen und geben dir möglichst viele Einblicke in unsere Organisation. Es findet ein erstes Videointerview mit eine*r Mitarbeiter*in aus HR und dem/der Bereichsleiter*in statt. Im Anschluss an dieses Gespräch findet immer eines mit potentiellen Kolleg*innen statt, damit du möglichst viele Eindrücke erhalten und das Team kennenlernen kannst.
Wir nutzen immer eine Kombination aus Videointerviews und Interviews in Präsenz, um in der aktuellen Lage dich, als Bewerber*in sowie unsere Mitarbeiter*innen zu schützen.
Im Bewerbungsprozess gehen wir auf das gegenseitige "Du", passend zu unserer Du-Kultur im Unternehmen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Dein VEDA-Team